Профсоюзная страничка
Профсоюзная организация существует с 1964 года.
В жизни много хлопот
Надо думать, стремиться и верить
И не ждать, что для всех
К счастью откроются двери.
Выше нос и не трусь,
Коль стремишься к намеченной цели,
Знай, что есть профсоюз
Он поддержит, поймет и оценит.
П - представляет интересы членов коллектива
Р - решает социальные вопросы
О - объединяет коллектив
Ф - формирует требования
С - способствует росту зарплаты
О - отстаивает права
Ю - юридически поддерживает
З - знает что делать
Что такое профсоюз?
Закон о профсоюзах дает следующие определения:
Профсоюз - добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, и профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов;
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации не зависимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
· Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· Защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что дает нам профсоюз?
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
· Организацию отдыха работников и их детей.
· Организацию и проведение культурных мероприятий.
· Материальную помощь работникам.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышения жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов профсоюза;
· Создание условий обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности нашей первичной профсоюзной организации:
· социальное партнерство и взаимодействие с администрацией детского сада с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников.
· заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников.
· участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д.
· контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка.
· создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства
· культурно – массовая работа
· информационная деятельность
· мотивация профсоюзного членства
Член профсоюза имеет право на:
· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам
· Получение материальной помощи.
· Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь.
· Получение льготной путевки в санаторий.
· Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, экскурсий, …)
На заседании профкома обсуждаются наиболее важные проблемы:
· Соблюдение правил охраны труда.
· Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
· Анализ выполнения коллективного договора.
· Отдых сотрудников и детей.
· Материальная помощь и премирование сотрудников.
Профком принимает участие:
· В распределении стимулирующего фонда оплаты труда;
· В приемке детского сада к началу нового учебного года.











Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".С результатами участия муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №13 г.Алексеевки Белгородской области во втором цикле независимой оценки качества оказания услуг в сфере образования и ее результатами вы можете ознакомиться на странице официального сайта bus.gov.ru по ссылке http://bus.gov.ru/pub/info-card/207298?activeTab=3